漢邦組織全體員工開展管理制度的學習討論
2021-12-31
2021年10月27日，王如寶經理召集漢邦全體員工進行了公司管理制度補充規定的學習討論，會議上員工踴躍參與討論，對自己的工作崗位職責有了更加深刻的認識。
11月2日，在王如寶經理精心研究、精心整理下，對漢邦的管理制度進行了多面的補充，又一次組織全體員工開展管理制度的學習討論，進一步規范全公司人員的行為規范，加強了公司內部各部門間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率、執行力，樹立強烈的責任意識，以更快的速度熟悉掌握了規章制度工作流程，提高相關工作的業務能力，同時也提高了全公司人員的整體素質。
公司管理制度是保障公司正常健康運轉的根本，不僅是一種約束，更是一份責任。在不斷深入學習規章制度后，明確了各個工作崗位的工作職責和目標。每個工作崗位的工作都要做到決策程序化、控制過程化、目標計劃化、組織系統化、措施具體化、工作流程化、考核定量化、評估定時化、信息反饋及時化。
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